安糧期貨創新驅動企業高質量發展

　　2024年，安糧期貨緊抓行業重構的歷史關鍵期，堅定信心、回歸本源、保持定力，以創新思維為抓手，堅定推進轉型發展，全力推動公司高質量發展。

創新業務模式，為發展拓寬新業態

　　公司立足“一體兩翼”發展戰略，持續創新多維業務模式，交易咨詢業務銷售額較去年實現翻倍增長，“保險+期貨”項目保費收入和保障金額再創新高，項目品種涉及生豬、雞蛋、玉米、豆粕等農產品，幫助企業與產業鏈上游合作社、農場農戶等形成“互惠共贏”模式。公司貫徹落實省委、省政府實施“秸稈變肉”暨肉牛振興計劃，牽頭落地全國首單肉牛價格指數“保險+期貨”項目，為利辛縣肉牛養殖戶的664頭肉牛提供兩個月價格保險，承保貨值達1200萬元，為肉牛養殖戶提供風險管理的新工具，滿足了鄉村振興多樣化的金融需求。

創新服務工具，為發展打造新引擎

　　公司自主研發業內首款大數據產品——安期量化大數據平臺，不僅能夠提供豐富的期貨資訊，幫助用戶捕捉市場機會，而且通過可視化數據讓復雜的信息更加直觀，自動化生成的個性化報告為業務開展和客戶服務提供了重要支撐。平臺在業內獲得了廣泛認可，客戶反饋顯示出較高的滿意度和較好的體驗感。公司創新服務方式，通過定制化服務助力企業期現深度融合，為養殖產業鏈相關企業配套了飼料保價增值服務，在幫助飼料企業解決銷售難的問題的同時，促進了下游養殖行業的穩定經營。

創新數字應用，為發展注入新活力

　　公司推廣使用數字化人力資源平臺，實現員工信息、人員變動、假勤管理、薪酬模塊的數字化全覆蓋。建立了以財務核算系統為基礎，以資金管理系統為核心，以費用控制系統為中心的一體化財務信息化架構，實現財務管理的標準化和電子化，極大提升了財務信息化水平。打造應用安期通掌上營業廳，實現了多渠道接入以及7*24小時咨詢服務，13個掌上營業廳業務場景及時響應客戶問題，為客戶提供高效、便捷的服務體驗。

創新人才培養，為發展提供新動能

　　公司構建“內外雙向”人才培養模式，不斷加強人力資源和干部人才隊伍建設。內部通過“民主推薦、競聘選拔”等方式，選拔優秀骨干進入后備干部和管理干部梯隊，最大限度激發骨干潛能，形成人人盡展其才的良好局面。外部加強與高等院校對接交流，應邀參加合肥工業大學金融人才培養研討會，創辦安糧期貨-合工大經濟學院AI金融服務特訓營，開展MBA金融學課程混合式教學活動，在安徽大學、寧波大學科技學院、合肥師范學院等高校舉辦“期貨知識進校園”專項活動，為培養具有扎實專業基礎，符合公司創新發展需求的金融人才奠定了堅實基礎。

　　多領域齊頭并進，創新驅動蓬勃發展。安糧期貨將持續聚焦期貨功能發揮，夯實管理基礎，以新的業態模式帶動業務轉型，開拓公司發展新局面。